岗位职责是网站要求写的，所以我们也写了，没什么新意对吧！大家都一样。

1、确保公司现有人资体现的推行和监督工作

2、跟随公司发展而提出人资体系改革建议

3、员工交流

4、绩效统计

5、员工活动的组织和开展

6、员工培训

......

  其实吧！以上都是套路！~~~我们真正要的是一个上进，坚韧和有责任心的你，如果你还在为工作发愁，那就古来试试吧！~~可能从此你就走上了人事总监的道路

  PS：公司人事板块尚未任命总监，经理和主管

  任职要求，其实也没啥要求，毕竟一个上进，有责任心的人，我们还能要求什么，将来他一定是优秀的或更优秀的：

  所以学历不限，但如果您从事过人事或行政方面的工作当然更好，如果您在大型企业从事相关工作，那我们更是求贤若渴。

  公司本着帮组员工学习，提升的宗旨，您来不仅是上班，更是挖掘自己的潜质，，我们有极好的晋升渠道，万一您更适合做人事行政经理呢？

  让我们借助这个平台，发展自己的美好未来。